Sabtu, 31 Desember 2022

Contoh Surat Resign yang Benar

Berikut ini adalah contoh surat resign yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:

Kepada Yth,

Pimpinan Perusahaan XYZ

Di Tempat

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama: [nama Anda] Jabatan: [jabatan Anda]

Mengajukan surat resign dari jabatan saya di perusahaan XYZ dengan tanggal efektif [tanggal efektif resign].

Saya merasa terhormat telah diberi kesempatan untuk bekerja di perusahaan ini selama [jumlah tahun] tahun dan banyak sekali pengalaman yang saya dapatkan selama bekerja di sini. Namun, setelah mempertimbangkan beberapa faktor, saya merasa perlu untuk mencari tantangan baru dan mengembangkan diri saya lebih lanjut.

Saya sangat menghargai semua pengalaman yang telah saya dapatkan di perusahaan ini dan bersedia membantu dalam proses transisi agar tidak terjadi gangguan terhadap pekerjaan.

Demikian surat resign ini saya sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya, [Nama Anda]

Itulah Contoh Surat Resign

Sebelum seseorang dapat mengajukan surat resign dari pekerjaannya. Biasanya, syarat resign terdiri dari beberapa ketentuan yang harus dipenuhi oleh karyawan sebelum mengajukan surat resign, seperti:

  1. Memberitahu atasan langsung atau HRD terlebih dahulu. Biasanya, karyawan harus memberitahu atasan langsung atau HRD terlebih dahulu tentang keinginan untuk resign, sebelum mengajukan surat resign secara resmi.

  2. Menyelesaikan semua tanggung jawab yang sedang dikerjakan. Sebelum resign, karyawan harus menyelesaikan semua tanggung jawab yang sedang dikerjakan, agar tidak meninggalkan pekerjaan yang belum selesai.

  3. Menyelesaikan segala sesuatu yang berkaitan dengan perusahaan. Karyawan juga harus mengembalikan segala barang yang dipinjam dari perusahaan, menyelesaikan tagihan atau hutang yang ada, dan mengembalikan semua dokumen perusahaan yang dimilikinya.

  4. Memberikan jangka waktu yang cukup. Karyawan harus memberikan jangka waktu yang cukup kepada perusahaan sebelum resign, agar perusahaan dapat mencari pengganti atau mengatur ulang pekerjaan yang sedang dikerjakan. Biasanya, jangka waktu yang diberikan adalah sekitar 1-3 bulan.

Syarat resign ini biasanya tertuang dalam perjanjian kerja atau peraturan perusahaan yang berlaku. Namun, ada juga perusahaan yang tidak.

Related Posts

Ad Placement